东软睿道企业定制班实训工作汇报
2019年1月14日，信息工程系移动互联应用技术专业企业定制班的45名学生到沈阳东软集团参加企业培训。刘丽和董凌波两位老师亲自到企业进行班级工作交接，具体情况如下：
一、班级工作交接情况
2019年1月13日下午，信息工程系刘丽和董凌波两位老师来到东软睿道教育信息服务有限公司。在东软睿道职业规划师段落和项目管理经理何蕊两位老师的带领下，大家先后参观了软件园区，办公楼、公司展厅以及学生宿舍，详细了解了东软的发展历程和业务范围。参观结束后，在东软睿道培训中心，双方老师就学生在企业日常生活管理、教学进度安排等方面进行深入交流，并且要密切关注个性学生的发展，认真了解，有针对性的开展工作。专职教师结合真实项目案例分享了IT技术的发展历程和市场需求，以及用人单位对IT相关专业人才的技能要求。
二、学生报到情况
2019年1月14日中午，信息工程系移动互联应用技术专业企业定制班的45名学生全部按时报到，并办理了企业培训入职手续。
1月15日上午9点，在东软睿道培训中心305教室，段落老师组织召开开班典礼——“你的IT梦想从这里开始”主题班会，全面介绍培训期间的参与管理的所有老师，使学生在遇到问题可以最快时间找到负责人，解决疑问。
为使同学们更加深入的了解东软集团，以及发展前景，欣赏东软公司的环境规划，使大家为自己规划一个美好的未来，从而激发同学们对学习的热情，于2019年1月 16 日上午组织学员参观东软公以及司的集体活动。同学们在老师以及解说员同志的带领下，井然有序的游览了东软公司的主园区、外景区、办公区、展览区。同学们纷纷感叹，东软建筑群的雄伟瑰丽，以及各种高科技设备的齐全并在园区中合影留念。
本次活动在同学们的无限憧憬，以及兴奋的三五成群议论中圆满结束。通过本次活动，使同学们对东软有了更加深入的了解，并亲身体验了身为一个东软人的骄傲和自豪。此次活动亦在同学们心目中树立了东软的形象，为同学们的前途设立的一座灯塔，从而提高了同学们对学习和求知的热情与兴趣。
三、日常管理情况
为了便于更好地管理、规范指导学生的日常生活、学习，企业制定了一系列的管理规章制度和相应的举措,
1、学生出勤与请假制度
● 作息时间
上课时间：8:45-11:45 14:00-17:00
自习时间：13:00-14:00 18:00-20:30
● 考勤方式：讲师点名、学员签到、实施经理抽查、小睿签到
● 课前10分钟完成学生签到，上课期间禁止签到以免影响授课
● 项目实践课、自习课等同上课，必须签到， 对于无故不签到学生视为旷课，不得由其他人代签到，如发现双方均按旷课处理。
● 旷课：无故不参加培训（未请假或请假未批准）
● 旷课处罚：一旦发现旷课者，记大过处理；
● 请假：
实训学员本人填写请假单
1天以内实施经理&咨询经理审批
2-3天项目经理、培管中心主任、咨询经理、校方班主任审批
3天以上项目经理、培管中心主任、咨询经理、基地总监校方班主任审批。
请假学生返回公司后，必须及时向实施经理进行销假。凡未销假者，按无故旷课处理。凡超假不归且未提出续假申请并获得批准者，超假一周之内按违纪处理，一周以上按自动退学处理。
2、教学与培训纪律管理
教学期间禁止睡觉、玩游戏，玩手机、吃零食，吸烟、喝酒，如有违反，一次处以警告处罚；累计两次通报批评；累计三次（含三次）以上者东软实训中心有权取消该学生的实训资格，所造成的后果由参训学生自行承担。
3、环境及信息安全管理
企业为每名学生配备了一台电脑，不得私自交换。设备如出现故障，由设备班长上报至实训中心设备维护人员，不得私自拆机处理，如自行修理发生损坏，损失由个人赔偿。严禁引领外来无关人员进入培训教室。禁止利用网络权限浏览、下载及安装非培训相关的网站及软件包括（游戏类，聊天类，赌博类，淫秽类，及违反国家公共道德相关内容），累计3次以上，实训成绩不合格。
宿舍内严禁私拉乱拉电线，严禁使用热得快、电磁炉、电饭煲、电炒锅、电水壶、电热毯、电熨斗、酒精炉等，一经发现通报批评并没收相应设施。
4、生活指南
学生宿舍具有独立洗手间和阳台，电视机、热水器，宿舍区有热水间，洗衣机、热饭间有微波炉。
学生就餐可以到沈阳主园区A5餐厅，A10餐厅；A9园区西侧唯美住宅小区也有多家餐厅可供选择。
5、建立校企家长三方微信群
为了让家长及时了解学生在企业的学习生活情况，建立了微信群。
四、教学安排情况
1、课程体系——“教”、“学”模式
课程 类别 |
课程目标 |
主要课程 |
如何教 |
如何学（八一口诀） |
理论课 |
重点锻炼学员对开发语言、开发工具的掌握能力 |
Java基础编程、Java高级编程、数据库编程、SSH框架 |
1.分阶段进行知识点讲解
2.大量的课堂、课后编码练习。 3.完善的教学视频。 （大而全） |
一跟二读三勤敲 四调五记六扫描 七辅八训在睿道 一跟：紧跟思路 二读：读懂代码 三勤敲：勤敲代码 四调：调试代码 五记：记录笔记 六扫描：阶段扫描 七辅：辅导课件 八训：技术培训 |
阶段项目 |
重点锻炼学员对阶段技术的应用能力，重点还是编码能力 |
JavaSE、JavaEE小项目实战 |
1.老师一步一步带领学员完成阶段项目。 （细而精） |
综合项目 |
强化学员对综合项目开发流程、岗前必备岗前技能 |
JavaEE综合项目实战 |
1.老师讲解实训过程包含哪些阶段，每个阶段结合实例进行讲解。 2.老师对每个阶段学员的成果进行评审 3.共性问题点评。 （真而评） |
为方便学员课后复习，企业先要求老师对教学过程进行全程录屏，与此同时，企业也提供了一套线上教学平台，可以保证学生随时随地和个性化学习。课堂，老师随机对学生学习情况进行抽查。
2、考核制度
课程类型 |
考评方式 |
具体考评内容 （此列可以结合具体培养方案，和当地教学负责人进行确认） |
理论课 |
笔试 |
① Java编程基础&Java高级编程 ② Oracle数据库编程&JDBC ③ Web前台编程技术 ④ Java Web编程技术 ⑤ SSM框架技术 |
阶段实训 |
实际参与情况、 最终成果物完成情况 |
⑥ JavaSE课程实训 ⑦ JavaEE课程实训 |
综合实训 |
实际参与情况、 最终成果物完成情况 |
⑧ 项目综合实训 |
3、课程表
五、素质拓展情况
1月29日，东软睿道职业规划师带着同学们进行了一场特殊的素质拓展——“饺子”宴。期间安排了“又快又多”、“心灵手巧”、“急中生智”三个环节，让学生们感受到了在企业浓浓的年味儿，同学们在紧张的学习之余，感受自己动手包饺子的乐趣，包着的是对远方亲情的祝福，吃着的是对来年美好的向往。
信息工程系 刘丽
2019.2.27
